Новости

Беслан Аршба возглавил молодежный отдел Госкомитета по делам молодежи и спорта

Победитель конкурса управленцев «Команда Абхазии» Беслан Аршба назначен на должность начальника отдела по работе с молодежью Государственного комитета РА по делам молодежи и спорта. Официальное представление нового руководителя отдела коллективу ведомства состоялось сегодня, 5 мая.  Ранее эту должность занимал Идрис Кара-Осман-оглы, который теперь переведен на должность статс-секретаря.  

Вице-премьер, исполняющий обязанности председателя Госкомитета Таращ Хагба отметил, что назначение Аршба обусловлено его профессиональными успехами и вкладом в развитие молодежной политики республики.  
«Сегодня наш коллектив пополнился талантливым специалистом - образованным, инициативным и целеустремленным. Беслан обладает не только управленческим опытом, но и лидерскими качествами. Уверен, его энергия и знания помогут усилить работу отдела, запустить новые проекты и вовлечь молодежь в социально значимые инициативы. Желаю ему сил и упорства в достижении поставленных задач», — заявил Хагба.  

Он также поблагодарил Идриса Кара-Осман-оглы за работу на предыдущем посту и пожелал ему успехов в новой должности.  

В свою очередь, Беслан Аршба подчеркнул значимость молодежной политики:  
«Работа с молодежью — одна из ключевых задач государства, хотя сегодня ее важность часто недооценивают. Более 30 лет назад, в сложный послевоенный период, по инициативе первого Президента был создан Фонд молодежи. Сегодня, в мирное время, мы обязаны вывести эту сферу на новый уровень. Наша цель — создать условия, при которых каждый молодой человек в Абхазии будет чувствовать свою значимость и иметь возможности для развития», - сказал новый начальник отдела.  

Аршба выразил надежду, что совместными усилиями удастся реализовать проекты, направленные на поддержку инициатив молодого поколения.


Проект «Команда Абхазии» направлен на создание системы социальных лифтов по объективным критериям, формирование равных возможностей для каждого человека независимо от места проживания, профессии или социального происхождения. Цель конкурса - выявление и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем компетенций, управленческих качеств, и создание кадрового резерва. Инициатива принадлежит Президенту Республики Абхазия Бадре Гунба. Организационный комитет возглавлял и.о. председателя Госкомитета по делам молодежи и спорта Таращ Хагба. В основу модели отбора легли российский опыт и лучшие практики президентской платформы «Россия – страна возможностей» и конкурса управленцев «Лидеры России».

Прием заявок проходил с 12 февраля по 21 марта. На участие в проекте поступило 3 293 заявки от управленцев. Всего было предусмотрено три этапа конкурсных соревнований. В основе модели – многоступенчатая система отбора, тестовые задания на оценку общего кругозора и управленческих компетенций, а также формат эссе, позволяющий оценить мотивацию участников. Первый модуль дистанционного этапа предусматривал заполнение биографической анкеты, тестирование на анализ системного мышления и написание эссе. Его преодолел 591 участник. На втором этапе конкурсантам предстояло пройти онлайн-тестирование на оценку управленческого потенциала. Этот этап прошли 345 человек. Участники, показавшие лучшие результаты получили приглашение на очное мероприятие, которое прошло 11-13 апреля. Финал был посвящен оценочным испытаниям, в ходе которых участники в команде  решают управленческие кейсы, с которыми сталкиваются руководители в реальной жизни, а также демонстрируют свои лидерские качества, управленческие навыки и умение работать в команде.
Участников оценивало экспертное жюри, а Наблюдательный совет выступал гарантом беспристрастности отбора.  

Каждый участник конкурса получил развернутую оценку своих навыков и индивидуальные рекомендации для профессионального роста, а также возможность воспользоваться образовательными программами платформы «Россия – страна возможностей».

Победителями стали 22 управленца, среди них 17 мужчин и 5 женщин. Больше всего победителей в возрасте 31-35 лет – девять человек, 26-30 лет – пять, 36-40 лет – три, 18-25 и 41-45 лет – по два, 46-50 лет – один. Работают управленцы в самых разных сферах, но более всего в сфере государственной гражданской службы и молодежной политики – шесть и два человека соответственно. Во время церемонии награждения Президентом Абхазии были сделаны первые предложения о назначениях победителям и финалистам конкурса.

Победителей и финалистов ждет интенсивная программа: стажировки в государственных органах и крупнейших компаниях России и обучение в мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей». Важной частью станет обмен знаниями с ведущими российскими экспертами в области госуправления и корпоративного менеджмента.